厚生労働省は今月「デジタルマネー」での賃金支払いに関し、全国での解禁を検討していると明らかにした。

働き方の多様性に対応し
本格的にキャッシュレス化を計る



現時点では、
現金・銀行振込・プリペイドカード・電子マネー払いと
選択肢が増えると考えた方が良いだろう

具体的には、
給与専用のカード[ペイロールカード]を使用

会社→資金移動業者が発行する[ペイロールカード]へ入金

ペイロールカード→従業員はそのまま電子決済利用または払出し

資金移動業者とは？？
〜銀行以外で送金サービスを提供する登録事業者〜

電子マネー払いへ移行した場合
今まで給与の振り込みを独占していた銀行
にとって痛手である
リテール部門は、給与振込された銀行口座からの
出し入れの際の手数料や支払いの手数料収入を
失うことになる

不安材料は、
雇用主と雇用者の
間に入る資金移動業者が倒産した場合
いったい給与はどうなるのか？などなど

保証会社は入るが返済までに
時間を要することが考えられる

最近では、交通系ICカードで支払いをする機会が
ぐっと増えたものの

思い起こせば
2018年9月の北海道胆振東部地震の際
コンビニで使用できたのは現金のみだった・・・

暫くの間は、
現金・電子マネー両方を持ち合わせることになるだろう